Amministrare significa prendersi cura di un bene, in questo caso la Persona al Lavoro. Il corso permette di conoscere le regole, le norme del diritto del Lavoro Italiano e della prassi amministrativa degli Enti/Istituti di riferimento per una corretta gestione del Personale.
Argomenti:
– Rapporti con gli Istituti: collocamento, INPS, INAIL, Fondi di previdenza complementare, Agenzia delle Entrate ecc.
– Costituzione del rapporto di lavoro
– Contratto di lavoro: collettivo nazionale, collettivo territoriale, collettivo aziendale, individuale
– Tipologie contrattuali: rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo; rapporto subordinato indeterminato, a
termine, part time, apprendistato, stage ecc.
– Assunzioni agevolate
– Svolgimento del rapporto: il potere organizzativo, direttivo, disciplinare e i limiti
– Orario di lavoro: il profilo e le variazioni dell’orario di lavoro
– Assenza dal lavoro: ferie e permessi, malattia, infortunio, maternità
– Risoluzione del rapporto di lavoro: le motivazioni della risoluzione, il trattamento della risoluzione: le dimissioni, il
licenziamento, la risoluzione consensuale, il licenziamento collettivo
Il percorso “Professionista HR” parte dalle conoscenze indispensabili (corsi elearning) per poi FAR LAVORARE il Partecipante nei corsi on line con il docente sui software: ogni Partecipante ha una sua area riservata per “sporcarsi le mani” con Zucchetti e Excel sotto la supervisione del docente (non solo una presentazione del software come fanno gli altri nostri concorrenti): ecco perchè ogni edizione del corso accoglie solo 10 iscritti: lavoriamo con qualità per il tuo successo professionale. Facciamo questo di mestiere oltre ad essere professionisti della formazione: sappiamo quello che serve.
Il corso è diretto a tutte le Persone che hanno bisogno di gestire la forza lavoro della propria azienda o che intendano sviluppare le competenze per lavorare in un Ufficio del Personale / Direzione Risorse Umane.
Obiettivo: rendere consapevole il partecipante delle conoscenze di base necessarie per ben amministrare il Personale
